沈陽多舉措支持企業復工復產

企業增加聘用人員最高可獲20萬元獎勵

　　部分行業階段性緩繳社保費；第二批失業保險穩崗返還資金即將免申直返；企業新招人員每新增1人獎勵企業500元，上限為20萬元……復工復產以來，沈陽市人社部門精準施策、主動作為，及時把工作重點轉移到幫助企業復工復產、解決企業實際困難上來，全心全意當好企業復工復產的護航人。

　　實施社會保險綜合幫扶。目前，沈陽市已對餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路水路運輸5類企業，實施緩繳養老保險費3個月，緩繳工傷保險費、失業保險費1年，緩繳期內免收滯納金等政策。同時，沈陽市還加大了失業保險穩崗返還力度。2022年12月31日前，參保企業上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。目前，第二批失業保險穩崗返還數據篩選工作已經結束，將分兩筆進行撥付，返還方式依舊是免申直返，總額為2.2億元左右。

　　助力企業穩崗擴崗。凡在沈陽市行政區域內（不含沈撫改革創新示范區）工商注冊、正常經營且依法參加社會保險的企業，2022年6月末用工數較2021年12月末用工數增加，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，為新招用人員按期繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，同時符合以上3個條件的企業可于2022年7月1日至9月30日申請擴崗獎勵，每新增1人獎勵企業500元，上限為20萬元。

　　另外，沈陽市人社部門還優化調整了高校畢業生社保補貼政策。凡沈陽市各類用人單位（含社會組織），同時滿足錄用年度或畢業五年內登記失業的高校畢業生就業、與其簽訂一年以上的勞動合同、依法繳納社會保險費3個條件的，可享受吸納高校畢業生就業社會保險補貼。將按其為高校畢業生繳納社會保險費時限，按月予以補貼，最長可補貼12個月，每月社會保險補貼標準由沈陽市人社部門統一認定。（記者 高華庚）

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責任編輯： 唐曉瑭