新華網沈陽6月7日電（劉舒）為加強高技能人才隊伍建設，助力企業提質增效，進一步創新技能人才培養模式，發揮企業培養主體作用，日前，遼寧方大集團東北制藥在公司范圍內開展藥物制劑工技師（高級技師）人才培養工作。

　　近年來，在企業發展過程中，東北制藥涌現出很多技能大師和技能領軍人才，為充分發揮其示范引領、集智攻關、技能傳承的作用，企業成立了以勞模、高技能人才為負責人，以技能型人才和優秀職工為主要成員的職工創新工作室，搭建起新技術攻堅克難、新工藝創新創造及人才交流提升平臺。

　　此外，為充分發揮高技能員工“傳、幫、帶”作用，東北制藥還通過開展“師帶徒”“老帶新”的方式，培養技能人才和青年技術骨干，為企業可持續發展奠定堅實的人才基礎和技術支撐。

　　據東北制藥人力資源部部長張楠介紹：“企業高度重視技能人才隊伍的培養，此次推進高技能人才培訓，也為企業發展和人才培養開辟了新途徑?！?/p>

　　據了解，目前，企業從培訓組織實施、培訓評價管理等方面著手，制定了符合實際情況的具體操作辦法。根據當前疫情防控需要，培訓主要采用“線上+線下”相結合的方式，利用休息日等非工作時間組織培訓學習，培訓課時不低于240課時。

　　其中，通用素質課程、專業基礎課程實施線上培訓；實操課程由東北制藥各生產分廠及支撐中心根據生產、設備、工藝等實際情況，設計課程內容，并以線下形式對報名人員進行培訓。

【糾錯】

責任編輯： 唐曉瑭