新華網沈陽 8月9日電 （記者潘昱龍）燈火夜深書有味，青年夜校常為新。本溪市稅務局高度重視青年干部的教育培養工作，持續實施“人才興稅”戰略，2023年創新建立“稅務夜?！睂W習機制。該機制利用每周一至周五晚6點到8點時間，通過“線上+線下”“集中學習+分享討論”“主題講授+研討交流”等多種方式為青年干部集中“加油充電”。

  據本溪市稅務局教育科科長周燕妮介紹，“稅務夜?！币浴案墒裁?、學什么”為導向、以“缺什么、補什么”為關鍵，立足備戰省級練兵比武、稅務師考試以及當前稅務重點工作，制定科學合理學習計劃，著力培養一批素質過硬、業務過硬的青年干部。

  為確?！岸悇找剐！睓C制規范運行，本溪市稅務部門從學習內容以及方式、組織領導、激勵保障等方面出臺具體規章制度，并對夜校班委負責制、考勤管理、定期測試、評選年度優秀學員等細節進行明確。此外還在用餐、停車等方面做好后勤保障，全方位解決學習人員的后顧之憂。

  平山區稅務局為今年參加執法資格考試的13名稅務干部訂購了全套執法資格考試用書和習題集，動員全局35周歲以下青年集中參加“稅務夜?！睂W習。圍繞《稅費基礎知識》和《稅收相關法律基礎知識》教材，每周三晚開展一次交流分享，鼓勵人人上臺當老師，在互相切磋中總結提高，展現稅務青年風采。

  桓仁縣稅務局“稅務夜?！崩^承發揚了傳統師帶徒、老帶新、熟帶生的干部培養方式，積極發揮傳幫帶作用，邀請單位業務骨干開展基礎業務培訓，幫助稅務青年夯實業務基礎?！肮ぷ鲙啄陙硪恢睆氖聶C關工作，久而久之就在業務學習上松了勁?，F在我每晚都來參加單位組織的夜校學習，有‘師父’督促我進行稅收業務知識的學習，讓我及時‘充電’?！笨h局青年干部崔麗松說道。

  “稅務夜?！逼脚_點燃了全市青年干部的學習熱情，大家在學習交流中砥礪創新，在稅收實際工作中破解難題?！耙o納稅人一杯水，自己首先要儲備一桶水。只有增強學習的緊迫感和危機感，提高學習的自覺性和主動性，才能克服本領恐慌，增強斗爭本領?！闭劶啊岸悇找剐！钡闹匾饬x，剛剛獲得稅務師證書的青年干部周學澤感觸頗深。截至目前，本溪市稅務局共有242人定期參加“稅務夜?！睂W習，87人榮獲遼寧省稅務局授予的崗位能手稱號，6人成為遼寧省稅務局青年才俊培養對象。

  “強化我與本溪稅務同榮辱、共成長的主人翁意識，打造‘政治強、業務精、效能優、生態好’的新時代本溪稅務是我們未來三年的發展愿景?！北鞠卸悇站窒嚓P負責人表示，將繼續依托“稅務夜?！逼脚_，打造青年干部“充電提能”加油站。按照崗位類別、素質結構、專業特長等方向，對青年干部實行個性化、差異化的能力提升和培養計劃，引導青年干部將學習成果轉化為政治能力和工作動力，積極為納稅人繳費人辦實事、解難題。