新華網沈陽10月10日電（記者丁非白）近日，隨著“講過去、講現在、講未來”專題教育培訓班的最后一堂課順利結束，中國鐵路沈陽局集團有限公司（以下簡稱國鐵沈陽局）圓滿完成了4700余名新入職職工培訓工作。

  據介紹，國鐵沈陽局深化人才發展體制機制改革，建立職工全周期培養工作體系，從招錄、萌芽、塑造、發展四個遞進式發展階段入手，為職工的成長發展指明方向。此次培訓，國鐵沈陽局把黨的領導貫穿到加強鐵路青年職工隊伍建設工作的各方面全過程。國鐵沈陽局主要領導面對面向4700多名新入職職工講授入職“第一課”，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培訓期間，國鐵沈陽局采取的開辦專題教育培訓班、觀看專題片、參觀沈陽鐵路陳列館等培訓方式，深受新入職人員歡迎。

  近年來，國鐵沈陽局高度重視新入職人員崗前培訓，已經成為其一項制度化的長效機制，并取得了顯著的成效。