新華網沈陽12月7日電 “經查，本批次10名同志無正在辦理問題線索、無受到組織處理……”近日，桓仁滿族自治縣紀委監委實事求是向組織部門出具了擬提拔干部的廉政回復意見，嚴把干部任前廉政關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

  一直以來，桓仁滿族自治縣紀委監委前移廉政教育關口，探索建立起干部任前廉政教育常態化機制，對新提拔干部嚴把任前入口關，守好履新廉潔關，將領導干部任前廉政教育抓在經常、融入日常，確保干部清廉履職起好步。

  據桓仁縣紀委監委相關負責人介紹，他們突出政治性，嚴格把好黨風廉政意見回復關。強化對人選廉政情況綜合分析研判，采取歸口管理、統一回復的方式，形成由案件監督管理室牽頭，信訪室、黨風政風室協作配合的內部聯審機制，圍繞被征求意見人員信訪舉報、黨紀政務處分等情況進行全面梳理、排查、比對，做到精準“畫像”，按程序審批后對外回復。今年，全年出具各類黨風廉政意見回復967人次，提出異議意見65人次。

  “新的崗位不是待遇，是組織的重托，是責任。希望大家要清白做人、干凈做事、清廉為官，用實干擔當展現更大作為?！比涨?，針對10名近期新提拔鄉科級領導干部，紀委監委負責人進行廉政談話、廉政測試，為他們上了一堂莊嚴而生動履“新”第一課。