撫順以“四個精準”“三個轉變”推動各項就業政策落到實處

人崗精準對接讓“就好業”不再難

撫順舉辦各種特色招聘活動，促進人崗精準對接。崔振波 攝

　　今年以來，撫順市始終堅持把穩就業作為重中之重，精準服務，做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿?，千方百計籌集就業資金，落實國家、省里的各項就業政策，把握“四個精準”，加速“三個轉變”，著力實現從“好就業”向“就好業”轉變。截至9月末，全市累計新增城鎮就業1.26萬人，實現就業困難人員就業4660人，消除“零就業”家庭376戶，全市就業形勢總體穩定。

　　“四個精準”加快高質量就業步伐?！熬珳省甭鋵嵕蜆I政策——撫順市延續實施穩崗擴崗“以工代訓”補貼政策。年底前，對中小微企業吸納就業困難人員、離校兩年內高校畢業生就業開展以工代訓的，對生產經營出現暫時困難導致停工停業的中小微企業組織職工以工代訓的，給予“以工代訓”補貼。年初以來，全市累計發放“以工代訓”補貼資金3066.46萬元，惠及企業2056家，受益人數達29.5萬人次。

　　“精準”幫扶重點群體——撫順市以服務落地穩就業，針對高校畢業生、返鄉農民工、脫貧人口等重點群體，有針對性地實施政策咨詢、技能培訓、職業介紹等幫扶舉措，不斷提升差異化、精準化服務水平。年初以來，已幫助4660名就業困難人員實現就業。

　　“精準”培訓提能增技——撫順市面向離崗、失業人員開展就業技能培訓，前9個月，累計培訓人員10609人，累計發放企業職工崗位技能提升培訓補貼313.45萬元，受益人數達1325人次。

　　“精準”搭建服務載體——撫順市依托創業孵化基地，持續為入孵企業提供場地支持、政策咨詢、創業指導等配套服務。將創業扶貧載體作為帶動貧困勞動力穩就業、促增收的重要平臺，積極打造“撫順市就業脫貧驛站”，圍繞鄉村特色產業帶動農村勞動力致富增收。目前，全市已認定市級創業孵化基地7個、就業脫貧驛站11個、就業見習基地75個。

　　加速“三個轉變”，打造特色化招聘平臺。向精準化轉變，滿足“個性化”求職需求——針對不同群體的就業需求，撫順市著力搭建以春、秋兩季大型招聘活動為統領，以就業援助月、春風行動、百日千萬網絡招聘等系列招聘活動為配套，各級公共就業服務機構、各類用人單位和廣大求職者共同參與的人力資源對接平臺，靈活舉辦高校畢業生專場、退役軍人專場、農民工專場等特色招聘活動，促進人崗精準對接、高效匹配。年初以來，全市共組織開展各類招聘活動126場，初步達成就業意向5619人次。

　　向合作化轉變，開展“分行業”“跨區域”招聘——針對企業用工需求和特點，撫順市組織召開優秀企業專場招聘會、電子商務促就業專場招聘會等專場招聘活動。發揮各縣區區位優勢，聯合各縣區公共就業服務機構、用工單位，先后舉辦了撫順市開發區（園區）用工企業招聘會（縣區專場）、撫順高新技術產業開發區（企業專場招聘會）等特色招聘活動。同時，加強跨區域協作，與本溪市聯合開展了“唱響雙城 人才入圈”雙城聯合網絡招聘專場，協同各方力量，加速人才集聚。

　　向網絡化轉變，搭建“云對接”招聘橋梁——在新形勢下，撫順市增加線上招聘活動頻次，相繼開展了2021年“‘職’等你來，春風送崗位”線上就業公益招聘會、百日千萬網絡招聘等線上招聘活動，通過門戶網站、微信公眾號設立“用工企業招聘專區”，并依托抖音平臺“直播帶崗”，工作人員變身網絡主播，介紹企業文化和崗位詳情，與廣大求職者進行“線上交流”，打破地域和時間限制，讓“指尖就業”成為常態。前9個月，共舉辦線上招聘活動89場，服務企業2103家次，提供崗位信息50051個，閱讀量達88954人次。（記者崔振波）

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責任編輯： 關溪涓