?我省出臺《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》
打造百家專精特新中小型人力資源服務企業
近日，省人社廳等部門聯合印發《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出20條務實措施，落實建設全國統一大市場要求，健全統一規范的人力資源市場體系，促進人力資源順暢有序流動。
《措施》提出，要加快建設高標準人力資源市場體系。健全完善發展政策，規范管理人力資源市場，激發市場活力，維護市場秩序。發揮產業園集聚效能，培育建設一批緊密貼合全省產業布局需求、各具地域特色的省級人力資源服務產業園，對其中運營良好且作用發揮突出的，給予20萬元獎勵。提升公共服務能力，統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。培育人力資源骨干企業，“十四五”時期，重點培育50家綜合性人力資源服務企業，打造100家專精特新中小型人力資源服務企業。
《措施》要求，要緊密圍繞建設數字遼寧、智造強省和做好結構調整“三篇大文章”以及構建“一圈一帶兩區”區域發展格局、推進實施重大工程等重大戰略，持續優化人力資源服務產業定位、功能布局、服務體系。開展人力資源服務行業促就業行動，實施引才薦才獎勵項目，落實人力資源服務企業、獵頭公司、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策，對引進一定層次的人才或團隊的中介機構，按引進數量給予獎勵，每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元。
《措施》明確，要深入落實人力資源服務業扶持政策。實行財政支持和稅收優惠政策，拓寬投融資渠道，完善政府購買機制，鼓勵通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。支持人力資源服務業市場主體發展壯大，推動人力資源服務業縱深發展，主動適應新就業形態發展趨勢，積極向價值鏈高端延伸，推行“互聯網+”人力資源服務，實現數字技術賦能行業發展。（記者 徐鐵英）
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