6月14日，記者從市人社局獲悉，沈陽市將面向社會公開招錄高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員771人。

　　此次招錄對象為2019年6月（含）至2022年7月（含）畢業的普通高校畢業生；沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃服務期滿考核合格人員（1987年6月14日以后出生）；9月1日服務期滿且在崗的沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃服務人員（1987年6月14日以后出生）。

　　此次招錄堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招錄高校畢業生。高校畢業生基層公共服務崗位協議期內的服務人員（統計截至公告發布前一日）不可報考。

　　招錄崗位信息通過沈陽市人力資源和社會保障局（rsj.shenyang.gov.cn)、沈陽市人力資源服務與行政執法中心（www.syhrsa.org.cn)官方網站統一發布?！?/p>

　　筆試內容為行政職業能力測驗，滿分100分。筆試結束后依據相關崗位筆試成績從高分到低分排序，按照1:2比例確定面試人員（成績并列人員同時參加面試），筆試成績于筆試結束后在區、縣（市）政府網站公示。

　　面試以結構化面試為主，滿分100分，面試結束后按權重成績（權重成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分排序（權重成績相同，面試成績高者優先），確定體檢人員。面試成績于面試結束后在區、縣（市）政府網站公示。

　　各區、縣（市）有關責任部門與公示期滿人員簽訂《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》，并于8月1日統一組織培訓。本次招錄所稱的應屆畢業生，是指在擇業期兩年內的普通高校畢業生，畢業證書登記時間在2020年6月14日（含）之后。

　　基層公共崗位服務計劃人員服務期限為3年（含過渡期2個月），主要從事基層人力資源和社會保障管理、文化科技、醫療衛生等服務工作。

　　基層公共崗位服務計劃人員在崗期間享受工作生活補貼標準為每人每月2800元（含五險一金個人承擔部分）。對年考核結果為優秀的（占考核人員總數20%，縣域地區為30%），第二年開始工作生活補貼標準上調100元。

　　區、縣（市）人力資源和社會保障局為在崗服務人員繳納社會保險（包含養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險）和住房公積金。

　　市本級和各區縣（市）有關部門不對服務期滿人員進行就業安置，需本人自主擇業。其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。

　　本次招錄考試不設開考比例，未參加筆試的考生無資格進入面試。筆試后，對面試比例未達到1:2的崗位進行保留，報考該崗位的考生可直接進入面試。

　　面試后體檢前，對體檢比例未達到1:1的崗位進行調劑，調劑僅限同一區、縣（市）的其他崗位。條件為：具有所報考崗位要求的資格條件；報名時同意調劑；入圍面試未被確定為體檢人選。具體調劑辦法為：按照權重成績從高分到低分的順序進行電話通知報考人員調劑崗位，確定后進行公示。

　　對于面試成績低于60分的考生，取消錄用和調劑資格。（記者 韓冰）

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責任編輯： 劉舒