文博專業人員職稱設置四個專業類別

推行代表作制度，提高基層工作業績權重

　　近日，我省出臺《關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的實施意見》，進一步深化文博專業人員職稱制度改革，建立健全符合文博行業特點、覆蓋各級各類文博專業人員的職稱制度。

　　文博專業人員職稱設初級、中級、高級，初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理館員、館員、副研究館員和研究館員。根據國家指導意見要求，初步設置文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業類別。建立職稱評審專業動態調整機制，根據我省文博行業發展實際需要，及時動態調整專業類別。

　　我省進一步完善評價標準，突出能力、業績和實際貢獻，突出評價文博專業人員工作績效、創新成果，增加技術創新、專利、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權重，突出對文博人員的突出成果和業績考量，不將論文、獎項、榮譽稱號等作為職稱申報及評定的限制性條件。對在艱苦邊遠地區和基層一線長期從事文博工作的，重點考察其在相應崗位上的工作表現，可適當放寬學歷或資歷要求；對在文博事業發展中取得重大成果、解決重大技術難題、作出重大貢獻的，可放寬資歷等條件限制，直接申報評審高級職稱；對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可不受資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。

　　推行代表作制度，將文博專業人員原創的代表性成果作為職稱評審的重要內容，注重標志性成果的質量、貢獻和影響力。代表作包括考古報告、專業研究或技術報告、出版的著作、發表的論文，包括已實施的展覽策劃方案、文物修復方案、文物保護規劃等。

　　創新基層文博專業人員評價辦法，鼓勵文博專業人員服務基層、扎根基層，根據基層一線崗位工作特點，提高技術推廣、解決實際問題、基層服務年限、實際工作業績等評價指標的權重。按有關政策規定，到基層單位從事文博專業的相關幫扶、交流人員，申報評審職稱時可予以傾斜。（記者 徐鐵英）

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責任編輯： 關溪涓