新華網沈陽8月22日電（劉舒）自混改加入遼寧方大集團以來，東北制藥始終堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的企業理念，用發展成果回報員工，使員工的幸福感節節攀升。東北制藥旗下設計公司員工王小美就是一個典型的例子。

　　2018年，王小美入職東北制藥，幸運地見證了企業混改，也在這里遇到了愛情。據王小美介紹，企業混改后，全員定崗工資上漲了50%，實施了9項員工福利政策，全面增強了員工的歸屬感和自豪感。于是，王小美和男友干勁倍增，在各自崗位上散發光彩。今年，兩人同時被評為“東北制藥青年崗位能手”?！拔覀?月14日領到結婚證，沒過多久就收到了公司工會發放的雙份結婚福利——床品四件套?！蓖跣∶勒f。

　　混改后，東北制藥全面落實方大集團福利政策，其中醫療費用資助福利不僅惠及員工本人，還惠及員工配偶、子女和父母。雙職工家庭林宏英和愛人張詠就享受到了集團的福利政策。

　　2020年，林宏英的母親、兒子接連手術住院，夫妻二人被經濟負擔壓得有點喘不過氣來?！坝浀锰貏e清楚，2020年7月末，我收到短信提醒，工資卡里一下子進了9000多元?！苯涍^詢問得知，這是公司醫療費用資助福利給她報銷的醫藥費，林宏英回憶：“當時心情很激動，也倍感溫暖?！?/p>

　　今年上半年，東北制藥上下同心，克服疫情影響，取得了各項指標的同比增長?！吧习肽晡覀兠吭孪硎艿搅?000元的基本工資增長福利，還讓父母收到了三個月共計3000元的‘孝敬父母金’?！绷趾暧⒄f。

　　除了林宏英一家，朱志丹和愛人黃玲也是享受到集團福利政策的雙職工家庭。2018年，他們的女兒以優異成績考入吉林大學，成為公司混改后首批“方威勵志獎學金”的獲得者。大學四年，朱志丹的女兒近兩萬元學費均來自“方威勵志獎學金”。今年，女兒完成了本科學業，即將開啟復旦大學讀研之旅，朱志丹說：“我們一家人都對企業心懷感恩，只有好好干才是對企業最好的報答?！?/p>

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責任編輯： 唐曉瑭