新華網沈陽11月4日電（劉舒）為強化員工合規意識，盛京銀行沈陽分行（以下簡稱“沈陽分行”）按照總行要求，結合實際，制定了“合規文化建設”系列活動方案，為各項業務高質量發展打下堅實的內控合規基礎。

　　據了解，沈陽分行組織開展員工警示教育活動，由分行行長、各支行行長宣講合規經營理念，增強員工合規意識。同時，該行構建“點、線、面”全員覆蓋的合規培訓體系，實現反洗錢、監管政策等知識的全面傳導，提高全體員工的合規風險意識和防范技能。

　　為了幫助員工構建完善的合規知識體系，沈陽分行根據監管政策、行內制度，整理制作了合規知識題庫。通過以賽代訓，全員參與合規知識競賽，培養全員主動合規意識，實現從“被動合規”向“主動合規”的轉變。同時，該行還舉辦了“合規文化伴我行”演講比賽。選手們結合典型案例，講述了沈陽分行在服務地方經濟、服務市民百姓工作中的感人事跡，展示了堅守合規、堅持底線的重要性，彰顯了“合規創造價值”的經營理念。

　　此外，沈陽分行還組織員工積極向公眾宣傳合規知識，制作宣傳短片，通過線上線下相結合的方式，深入企業、社區、學校，向社會公眾、特定群體普及防范電信詐騙、反洗錢等金融知識，提升金融消費者依法維權意識和風險識別能力。

　　盛京銀行沈陽分行相關負責人表示，下一步，該行將常態化推進合規文化建設，增強員工合規意識，筑牢高質量發展根基，在新時代沈陽全面振興全方位振興中展現更大擔當。

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責任編輯： 關溪涓