新華網沈陽4月20日電（夏銘陽）“媽，這個月我們公司又有孝敬父母金福利，公司還會往你銀行卡里打1000元錢?！弊蛉?，給83歲的母親打完電話后，郝德彬自己也是笑得合不攏嘴，他說，“我兒子也是東北制藥員工，這個月他也享受到公司孝敬父母金福利了，這樣我也有額外的1000塊錢拿”。

　　郝德彬是東北制藥206分廠發生工段的一名設備員兼安全員,在東北制藥工作已30多年。東北制藥2018年加入遼寧方大集團后，按照董事局建議，全面落實方大福利，新增了醫療費用資助、孝敬父母金、基本工資增長、方威勵志獎學金、方大養老金等9項員工福利，其中多項福利惠及員工父母、配偶及子女，實現了“一人在方大，全家都受益”。

　　“沒成為方大集團員工之前，聽都沒聽說過，公司還給員工父母發錢，給員工父母、子女、配偶報銷醫療費?！焙碌卤蛘f，以孝敬父母金為例，每個月公司完成一定的利潤目標，并符合相應的條件，公司就為員工的父母發放1000元“孝敬父母金”，直接打入員工父母銀行賬戶上，幫著員工盡孝心。

　　去年郝德彬83歲的母親7個月拿到公司給予的共計7000元的孝敬父母金，今年老人家又連續4個月拿到公司給發的4000元孝敬父母金。而郝德彬自己從去年到現在，也共計拿到了11000元孝敬父母金，“我兒子也是東北制藥員工，他干的好，作為父母我們也有額外福利拿”。

　　作為國內重要的藥品生產與出口基地，東北制藥覆蓋醫藥研發、生產、銷售全產業鏈，且具備“原料藥+制劑”一體化優勢。2018年，通過引入遼寧方大集團“黨建為魂”的企業文化，以及先進的企業管理方式和完善的激勵機制，激發出企業發展內生動力，使企業發展韌性和發展活力近年來持續顯現，員工更是成為混改最大的受益者。

　　企業發展不忘回饋員工，東北制藥堅持按照方大集團“方大發展為了員工,方大發展依靠員工,方大發展成果由員工共享”的理念以及“以員工為中心，把員工當親人”“帶領全體員工實現物質、精神雙幸?！钡囊?，不遺余力保障員工各項福利，將一項項“真金白銀”的福利送到員工手中，努力提升員工幸福感、獲得感。去年，不算工資支出，僅為員工支付各項福利超過1.34億元，創混改以來福利發放金額最高的一年。

　　“我和我兒子都達成共識了，必須努力加油干！” 郝德彬說，身為方大員工、東北制藥員工，幸福感和滿足感都前所未有的提高，“特別知足、滿足”。

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責任編輯： 唐曉瑭