引得鳳凰東北飛，東北做對了什么？
半月談記者 李雙溪 王瑩 楊思琪 邵美琦 孟潔
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來，東北為了搶抓人才，牢牢扭住自主創新“牛鼻子”，出臺優惠政策，培育一批戰略性新興產業和未來產業，為青年提供干事創業的廣闊平臺，吸引大量青年回流；針對人才遇到的各種問題，提供暖心服務，讓人才變“流量”為“留量”；搭建高?？蒲性核c企業間的橋梁，推動“產教科才”深度融合。
產業興，前景美，東北人才回流明顯
過去，一提起東北就業創業，人們想到的就是進入老國企，年輕人缺乏發展空間和圓夢的平臺。近年來，東北三省培育起一批戰略性新興產業和未來產業，新能源、新材料、先進制造、電子信息等吸引著年輕人才來此大顯身手，實現人生價值。
為了吸引人才，吉林省出臺實施人才政策3.0版，構建了“點面結合”的“1+N”的人才政策體系。遼寧省全面實施“興遼英才計劃”，健全人才支持體系，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊，培養一批卓越工程師、大國工匠、高技能人才。黑龍江推出新時代龍江人才振興60條，全力破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的藩籬障礙。
2021年，畢業于湖南大學的南方姑娘陳麗美，進入位于長春市的中車長春軌道客車股份有限公司工作，投入到氫能相關車輛的研發中。今年3月，由中車長春軌道客車股份有限公司自主研制的我國首列氫能源市域列車進行了運行試驗，標志著氫能在軌道交通領域應用取得新突破?！袄瞎I基地吉林在新能源領域的快速發展讓我擁有了更大的舞臺，成就感滿滿?！标慃惷阑貞浧鹪囘\行時還很興奮。
中車自主研制的我國首列氫能源市域列車 李力 攝
去年從哈爾濱工業大學畢業后，“90后”博士宋其亮感受到哈爾濱對年輕人的期待和認可。他放棄多個外地科研院所的工作機會，選擇留在哈爾濱創業，目前擔任空時宇航（哈爾濱）科技有限公司的技術負責人，主要從事航天仿真軟件研制工作。在他看來，隨著冰雪旅游對城市形象的改善，一些發展空間大、就業機會多的產業建立起來，會有更多年輕人“用腳投票”，在這里安家樂業。
據介紹，遼寧省支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”，承擔省重大科技任務和關鍵核心技術攻關任務，40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%?！白尭嗟那嗄耆瞬虐l揮出干事創業熱情，提供更大的成才空間?！边|寧省科技廳相關負責人說。
在優惠政策、產業前景和廣闊平臺的共同吸引下，2023年“吉人回鄉”人數5.45萬人，高校畢業生留吉率達到57%，高端人才連續三年進大于出。兩年多來，黑龍江省人才資源總量增加26萬余人，全省高校高級職稱人才由凈流出轉為凈流入。遼寧省人才資源總量從2021年的680萬人增長到2023年的766.7萬人，其中高技能人才從122.3萬人增長到141.1萬人。
暖服務，解煩憂，城市與人才“雙向奔赴”
去年底，沈陽市科技局調研組到國家電投東北能源科技有限公司調研時了解到，曾光作為企業從中國科學院工程熱物理所引進的高端人才，他的愛人王娜仍在北京一家企業工作，他不得不兩地奔波。調研組詳細詢問了王娜的專業特長和就業訴求后，了解到沈陽一家企業，正在招聘俄語、英語翻譯，經市科技局介紹，王娜簽約該公司工作。
國家電投東北能源科技有限公司執行董事傅騰說：“曾光是企業引進的高端人才，為企業和沈陽科技創新作出了貢獻。市科技局通過服務，為人才解決了后顧之憂，幫助企業解決了難題，實實在在營造了留住人才、發揮人才價值的優質生態?！?/span>
畢業于浙江大學化工過程機械專業的博士張義堃入職哈電集團哈爾濱鍋爐廠有限責任公司（以下簡稱“哈電鍋爐”），其愛人郭雅瓊博士畢業于浙江大學動力工程及工程熱物理專業，也入職哈電鍋爐，同樣從事研發設計工作。兩人在哈電鍋爐相互幫助、共同進步，將個人理想與企業發展相結合，取得優異的工作成績。如今，張義堃牽頭負責的“氫能制取與儲存關鍵技術與裝備研究”項目，被哈電集團評為“頭雁”創新團隊項目。
70平方米兩室一廳，窗明幾凈，樓下還有時尚典雅的社區，這是長春市為留長人才準備的“青年人才城”人才公寓。凡是本科以上學歷，畢業3年內的留長人才都可以申請，享受政府減免30%的租金。吉林省在全省范圍內實施就業購房補貼、租房補貼，實現“就業一間房”“成家一套房”。
“作為青年一代的工程師，身處這個時代、這個行業，我既為實現自我價值而感到興奮，也為所從事的事業能夠提升國家制造水平、綜合實力而感到自豪?！比肼毶蜿栃滤蓹C器人自動化股份有限公司10余年，呂祥仁從軟件工程師成長為移動機器人事業部研究院院長。
新松移動機器人研究院院長呂祥仁測試設備 李力 攝
據介紹，新松公司所在的沈陽市渾南區大力打造以人為本的“科創特區”，先后出臺區域內可自主認定人才、高層次人才持“人才綠卡”享受就醫“綠色通道”等多項政策，為企業人才發展提供強勁動力。新松機器人自動化股份有限公司發展部部長李詩表示，政府把人才認定自主權交到企業手上，是對企業的充分信任，為企業技術轉型升級提供了強有力的保障。
一系列有力度、有溫度的政策，充分激發東北人才的創新創造活力，在航空航天、艦船動力、種質創新、機器人、衛星應用等多個領域攻克一批關鍵核心技術，人才創新整體效能大幅提升。
搭平臺，促合作，推動產教科才融合
在哈爾濱工程北米科技有限公司，半月談記者看到，晶瑩潔白的大米從加工線上流淌而出?！巴ㄟ^在鯤鵬服務器上搭建稻米加工大數據平臺，實現加工策略與加工對象的精準匹配，極大地減少了稻米加工過程中的浪費，出米率提高5%?！惫鞠嚓P負責人介紹。
這是在鯤鵬應用創新大賽2022全國總決賽中獲得金獎的“數智識米——基于鯤鵬服務器的水稻適度加工解決方案”。通過鯤鵬服務器進行大數據分析，提升分析速率，提高大米產量，使水稻適度加工系統具備高性能、靈活適配、安全可靠等優勢?！袄眠@一方案，加工策略匹配程度達到90%，達到了行業內的領先水平?！痹撠撠熑苏f。
“技術瓶頸如何突破？”“成果轉化如何實現？”在長春市科技局今年舉辦的吉林大學生物醫藥專場科技成果路演會上，醫藥企業圍繞面臨的技術問題與高?？萍既藛T熱烈交流。像這樣的對接、路演、培訓活動，在長春科技大市場內，幾乎每天都要舉行。
車間里，焊花四濺，由長春工業大學和吉林省百浪汽車裝備技術有限公司聯合開發的多車型門檻前部輸送設備，快速地將汽車前門檻送到焊接線上，實現了不同車型白車身側圍前門檻的快速定位及傳輸。以此為代表的系列技術成果提高了企業生產線的自動化程度和產品質量，節約了企業成本。
著眼企業高質量發展，推動有效市場和有為政府更好結合。沈陽市匯聚黨委政府和社會各界力量打造“惠幫企@鏈上沈陽”助企平臺，通過線上線下相結合的方式，解決企業多樣化需求、提升本地企業關聯度和合作率。據不完全統計，平臺成立以來引導企業發布供需信息2238項，撮合企業開展校企、社企對接等9147家次，助推產業鏈上下游協同發展。
“企業向‘惠幫企@鏈上沈陽’求助，沒想到3天后就和中國科學院沈陽應用生態研究所專家團隊對接開展成果轉化，科研人員基于中醫傳統古方、加以現代醫學和科技研發，從純天然植物提取生產一款特膳食品，目前已投入生產?！鄙蜿柊瑴y科技有限公司總經理趙杰說。
哈爾濱工業大學開陽智庫專家于渤表示，人才流向與區域經濟活躍度緊密相關，折射地方的未來走勢和潛力，曾經制約東北發展的“偏遠寒地”正在思想解放和敢闖敢干實干中變為各類人才干事創業的“振興熱土”。
