新華網沈陽11月22日電（記者李宇佳）“員工休息休假方面相關政策是怎樣規定的？”“在企業規章制度方面我們應該怎樣進一步優化？”在鞍山某企業會議室里，企業負責人正與上門服務的鞍山市勞動用工法律體檢團隊深入交流，針對企業存在的用工管理疑難問題尋求指導服務。

  近年來，鞍山市人力資源和社會保障局在構建新時代和諧勞動關系方面積極探索，通過與多部門聯動，組建了勞動用工法律體檢團隊，上門為百余家企業進行包含法制保障、公司管理、職工福利待遇等方面在內的10大項、100多個小項的“體檢”，在普法宣傳的同時開具防范和規避勞動用工法律風險的“良方”，增強企業勞動用工矛盾糾紛的早期預防與化解能力。

  此外，鞍山市人社局利用微信公眾號開啟“人社幫你忙”直播間政策解答專欄，累計直播70場，回復各類人社政策咨詢上萬人次。創造性開創“和諧勞動關系創建優秀企業展播”系列專場，邀請和諧勞動關系創建示范優秀企業走進直播間，廣泛宣傳和諧勞動關系創建活動開展情況和經驗做法，有效提升活動關注度和影響力，營造良好社會氛圍。

  為進一步加強勞動法律法規的宣傳力度，今年起，鞍山市人社局在全市各勞動維權驛站內設立咨詢臺，由鞍山市勞動者權益維護中心定期派遣仲裁員現場解答難題，從源頭化解矛盾。截至目前累計接待各類咨詢投訴1200余人次，為一線員工提供了便捷、高效的維權渠道。