新華網沈陽11月25日電（記者李宇佳）今年以來，鞍山市立足“青年干部個人”“所在部門（單位）”“市直機關工委”三個層面搭載體，圍繞“學”“練”“比”三個維度出舉措，全面提升市直機關青年干部素養能力，為鞍山全面振興新突破三年行動持續注入“人才動能”。

圖為鞍山舉辦市直機關首屆宣講大賽。

　　一是在“學”上精進臻善。鞍山市直機關工委建強組織架構，建立青年理論學習小組272個，吸納3002名青年干部參加，開展領學式、互動式、分享式學習，持續推動習慣養成；激發學習內驅力，提倡四個“半小時”制度，提倡“每人每月讀一本書”，利用在線課程、網絡講座、電子圖書等深化線上學習；實行“高端點撥”，邀請全國金融名家、省內黨建專家開展專題輔導，受眾480余人。

　　二是在“練”上固強補弱。鞍山市直機關工委推行“導師帶教”，鼓勵為青年干部配備“導師”；注重崗位鍛煉，通過任職、掛職、跟崗學習、短期培訓等方式，選派青年干部到省直對口部門、對口合作發達地區實踐鍛煉，促進青年經風雨、見世面、長才干。

　　三是在“比”上對標先進。鞍山市直機關工委鼓勵青年考取工程造價師、注冊會計師、心理咨詢師及法律等行業資格證書；強化典型引領，選樹“青年學習標兵”，評選“優秀青年理論學習小組”，積極推廣宣傳；堅持競賽賦能，舉辦市直機關首屆宣講大賽、市直機關公文寫作大賽，在327名青年中優中選優，挖掘儲備了一批宣講、文字綜合優秀人才。