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  • 偉大變革|沈陽國企混改激發“老字號”新動能
    2022-06-23 17:58:09 星期四 來源: 新華網
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      沈陽鐵西區,北方重工集團有限公司盾構機車間,8臺剛從各個項目上“下崗”的盾構機,正在接受“再就業培訓”。

      “我們會根據工程施工需要,對其中可利用部件‘回爐’再造,發揮設備最大價值?!北狈街毓に淼谰蜻M工程技術公司總經理許成發說。

      生產、銷售、維修、再制造,最近三年,北方重工從傳統的單一設備生產商,向全生命周期的綜合服務商轉變。國有企業混合所有制改革,給這家“老字號”企業注入了活力。

    2020年2月10日,工人在北方重工盾構機分廠車間工作。新華社記者楊青攝

      黨的十八大以來,國企改革不斷向深水區邁進。在重工業城市沈陽,已有越來越多“老字號”國企通過混改再造體制、重塑機制,在“賽馬”爭先中激發出新的動能。

      “賽馬”模式激發員工活力

      混改前,北方重工陷入破產重整的困境。2019年4月遼寧方大集團入主后,向職工承諾:“不減員工,不減工資,不減福利待遇?!?/p>

      不減員如何搞活效益?全員比產量、賽成本、看效益的“賽馬”模式成了創效密碼之一。

      在北方重工的機加工車間,銑工佟海龍緊盯正在工作的數控龍門機床?!半S時調整加工參數,降低產品殘次率,產量才會提高?!辟『}堈f,這臺機床已連續3個月拿到“高產床”稱號,班組每人每月能多拿300多元的“賽馬獎”。

    2020年2月10日,工人在北方重工結構件分廠車間工作。新華社記者楊青攝

      混改后的北方重工,不論是行政管理、生產經營,還是后勤保障,每個部門都有自己的“賽道”。有動力、有激勵、有競爭,這樣的氛圍讓主動干事的人多了起來。

      “公司獎優罰劣到位帶來員工們創效熱情高漲,混改以來公司業績一路向好?!北狈街毓す飨?、副總裁卜睿說,去年銷售收入增長到66億元,混改以來首次實現盈虧平衡;剛剛過去的5月份,公司生產經營快速恢復,銷售收入同比增長超過30%。

      “硬化”考核逼出干部能力

      2018年7月,有著70多年歷史的東北制藥股份有限公司實施混改。與幾年前公司拿出10%股權推進股權結構調整不同,沈陽市國資委在這輪混改中提出競爭類國企不設股權比例限制,公司引入大型民營企業成為大股東。

      混改前,東北制藥對高管的分配規則采取傳統限額管理,高管囿于政策限制無法持股,積極性難以充分調動。這次東北制藥股權結構上的“真混”,帶來的是體制機制上的“真改”。東北制藥董事長郭建民介紹,公司完善現代企業治理模式、健全業績評判標準、優化運營管理方式,全面提升參與市場競爭的能力。

    2020年2月8日,東北制藥工作人員在生產車間工作。新華社記者潘昱龍攝

      企業好不好,干部是關鍵?;旄钠髽I解除公司領導班子的市管干部身份,以上率下帶領全體干部職工砸掉“鐵交椅”?;旄囊詠?,各級干部頭上懸著“硬指標”,一旦出現重大工作失誤、違反企業規章,或者完不成考核業績,都必須根據相應的制度考核離職待崗,接受再學習,打破了過去規章制度偏軟偏弱的弊端。

      “能者上、平著讓、庸者下,原來是講在嘴上的口號,掛在墻上的原則,現在真正落實到了行動上,干不好真得下來!”東北制藥生產分廠一位廠長感慨道。

      在“硬”考核基礎上,東北制藥實施股權激勵,混改以來為公司董事、中高管、技術骨干等共計800余人次派發股份,讓員工利益與企業緊緊捆綁在一起。

    2022年5月2日,東北制藥工作人員在生產車間工作。新華社記者潘昱龍攝

      隨著管理效能提升,東北制藥效益迅速向好?;旄漠斈?,公司營業收入和利潤總額分別增長31%和64%。過去一年,公司實現收入81.45億元,凈利潤同比增長700%。

      暢通渠道挖掘基層潛力

      2019年4月,坐落在沈陽太原街的“老字號”商業企業中興—沈陽商業大廈(集團)股份有限公司實施混改。

      改革后,企業精細管理,壓實責任,確保上級指令事事有落實;同時暢通渠道,傾聽民意,做到員工訴求件件有回音。其中,網上“員工論壇”,更是挖掘了基層獻計獻策、助力經營管理的潛力。

      混改之初,中興商業就設立了網上“員工論壇”,員工可匿名登錄,類似收入分配不公、后勤保障不力、管理跑冒滴漏等大事小情,隨時都可以反映。一開始,大家都不看好這個渠道,認為“形式大于內容”“只會無疾而終”。

      沒想到,公司敢于較真碰硬?!盁o論哪個環節出問題,只要員工發布出來,上至公司領導、下至普通員工,大家都能看到,公司緊跟著就是整改、追責?!敝信d商業辦公室主任孫旭東說,隨著一件件訴求被回應,問題被解決,公司言路暢通開來。

      “混改以來,論壇收到留言1500多條?!睂O旭東說,特別是來自基層的合理化建議、創新性辦法越來越多,公司優化管理、創新經營有了好幫手。

      “除了幫助內部管理,這兩年論壇陸續針對傳播企業形象、優化線上交互功能等方面提出一批優質建議,助力公司創新商業模式,優化購物體驗?!敝信d商業董事會秘書楊軍說,在傳統零售受疫情及網購沖擊背景下,2021年公司凈利潤增長40.1%,在激烈競爭中穩住了腳跟。

      記者:王炳坤、鄒明仲、李宇佳

      編輯:王薇、欒若卉

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    【糾錯】 責任編輯: 唐曉瑭
    遼寧新聞
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